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2019年应届生平均招聘薪资5610元 同比提高7.5%

磨砺三四年

工资多少钱

2019年应届生平均招聘薪资5610元 同比提高7.5%

职场人摩拳擦掌金九银十,大学生则瞄准了秋招。磨砺三四年,毕业生将面临现实拷问。

工资多少钱啊?最近,“2019年应届生平均起薪5610元”高居热搜榜。

对毕业生的首份工作来说,薪资不一定是最重要的,却是最先要考虑的。有人说,经验重要,钱也重要,出来工作,不惦记钱我惦记个啥?

月薪不到6000元

如果你月薪不到6000元,意味着与纳税无缘了。5000元的个税起征点,再加上租房支出的专项扣除,就把5610元的薪资稳稳盖过了。

截至2019年8月底,企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元,BOSS直聘新出炉的《2019应届生求职趋势报告》显示。

而在几个月前的热搜榜上,“应届生月薪不足六千”也一度冲上过第一。智联招聘2019年的调研数据发现,七成应届生签约月薪不到六千元。

然而,当谈及不到6000元的薪水,大学生们竟然憋不住了:

我不是拖后腿,其实,我这只能叫拖地。

只是平均而已,该拿3000还是3000。

明年毕业的我瑟瑟发抖。

教育部数据显示,2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。具体来看,2019届高校毕业生达834万,比去年增加了14万。

中国青年网日前对全国381所高校大学生开展问卷调查,发现近九成大学生对就业前景担忧。

麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》则显示,2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%,连续5届持续下降。

就业压力下,毕业生也调整了对薪资的预期。BOSS直聘研究院的数据显示,各学历层次的2019年应届生,平均期望薪资均低于招聘薪资。

2019年应届生平均起薪为5610元,平均期望薪资仅为5280元,而且同比下降0.3%,是近三年来应届生期望薪资水平的首次下滑,反映了压力下应届生的应对策略。

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